Пособия на детей увеличены

Т.И. СЛАЩЁВА,

директор филиала №5

ГУ СРО ФСС РФ

Фонд социального страхования информирует, что с 1 января 2013 года единовременное пособие при рождении ребёнка, минимальное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и некоторые другие «детские» пособия будут увеличены в 1,055 раза. Данный коэффициент индексации определён Федеральным законом №216 от 3.12.2012 г. о бюджете Фонда социального страхования на 2013 год.

С учётом «уральского» коэффициента 15%, действующего в Свердловской области, размеры «детских» пособий, которые начисляются работодателями, с 2013 г. составят:

- единовременное пособие при рождении ребёнка - 15 тысяч 50 руб. 73 коп.;

- пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности - 564 руб. 41 коп.;

- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребёнком до достижения им возраста полутора лет - 2 тыс. 822 руб. 2 коп.;

- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребёнком и последующими детьми до достижения им (ими) возраста полутора лет - 5 тыс. 644 руб. 2 коп.

С 1 января 2013 г. изменится также порядок расчёта пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если в переходном периоде в 2011 и 2012 г.г. женщина могла выбрать порядок расчёта пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, исходя из среднего заработка за 12 месяцев (по старым правилам) или за 2 предшествующих года (по новым правилам), то с 2013 г. она это право выбора утрачивает. Теперь всем женщинам, у которых наступит страховой случай (отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребёнком) в 2013 г., расчёт будет производиться только за 2 предшествующих года, но с некоторыми изменениями.

В чём же заключаются эти изменения? А в том, что если в 2012 г. при расчёте пособия по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет по новым правилам брали заработок застрахованного лица, рассчитанный за 2 предшествующих календарных года и делили на фиксированное число 730 (количество календарных дней за 2 года), то с 2013 г. предусмотрено исключение календарных дней, приходящихся на периоды больничных, декретных, отпусков по уходу за ребёнком, дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребёнком-инвалидом, в отдельных случаях - периодов освобождения женщины от работы с полным или частичным сохранением зарплаты.

Стоит обратить внимание, что данная методика расчёта распространяется только на пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Больничные же листки по временной нетрудоспособности будут начисляться, как и ранее, в 2012 году, - доход за 2 предыдущих года делится на 731 день.

Версия для печати