Зарплату бюджетникам сократят на 8 процентовЗарплату бюджетникам сократят на 8 процентов
Юлия ВИШНЯКОВА
«В интервью Захарцева какой-то газете прочитал, что финансирование зарплат бюджетникам срезано на 8%… Как же так, ведь вроде наоборот обещали её проиндексировать?» - Задала вопрос зареченка, которая читает все городские газеты и привыкла сравнивать информацию, публикуемую в них.
Действительно, вопрос о том, что «финансирование зарплат бюджетникам срезано на 8%» был задан главе одной из местных газет. В ответ Андрей Захарцев пояснил, что «оптимизация заработных плат происходит каждый год. Выплата зарплаты - наша обязанность, и мы с этой задачей точно справимся».
При этом обсуждая бюджет муниципального округа в первом и втором чтениях, начальник финансового управления Ольга Соснова объясняла депутатам, что при планировании расходов учитывали такие важные показатели, как коэффициент индексации фондов оплаты труда (с 1 октября 2026 года он вырастет на 4%, МРОТ (с 2026 года вырастет на 20,7% - составит 27 тысяч 93 рубля). Также город должен обеспечить целевые показатели по средней зарплате работников культуры - 81 тысяча 825 рублей, работников дополнительного образования - 85 тысяч 104 рубля.
При этом для экономии средств всем бюджетным организациям сократили расходы на 8%, то есть применили так называемый коэффициент оптимизации. Мы уточнили в администрации, действительно ли, коэффициент оптимизации может коснуться зарплат бюджетников.
- В целях балансировки бюджета муниципального округа Заречный на 2026 год Финансовым управлением администрации МО Заречный рекомендовано главным распорядителям бюджетных средств к расходам местного бюджета применить коэффициент оптимизации, равный 0,92, без указания о применении его к конкретным видам расходов. Оптимизация расходов происходит каждый год. Но муниципальные учреждения при разработке смет и планов финансово-хозяйственной деятельности обязаны в приоритетном порядке обеспечить своевременную и полную выплату заработной платы. Оптимизация возможна за счёт сокращения издержек, точного планирования расходов, проведения конкурентных процедур, - ответили в администрации.
Вряд ли нормальный человек, простой обыватель из этого ответа поймёт, может ли данный коэффициент быть применён конкретно к его зарплате. Но в финансовом управлении нам чётко ответили, что коэффициент может быть применен к фонду оплаты труда в целом. В этом случае, экономить можно, если сотрудник уходит в отпуск, увольняется, уходит на больничный. Но, если сотрудник бюджетной организации работает в обычном режиме, сократить ему зарплату, сославшись на коэффициент оптимизации нельзя.
Так что всё будет зависеть от конкретного руководителя бюджетного учреждения.
Комментарии (0)
Как написать сообщение?
Для того, чтобы оставить сообщение, необходимо зарегистрироваться. Это займет не более минуты. Для регистрации E-mail не требуется. Если у вас уже есть аккаунт, вы можете войти.