Открытое письмо сотрудников МКУ ГО Заречный Дворец культуры Ровесник

(Всего 15 подписей)

«17 ноября завершился конкурс на замещение вакантной должности директора Дворца культуры «Ровесник». В нём участвовало 3 претендента: Кондратьева Алёна Владиславовна, Метелёва Ирина Борисовна и бывший начальник управления культуры Нижнего Тагила. Члены конкурсной комиссии проголосовали за И.Б. Метелёву.

До этого творческие руководители Дворца культуры направили в комиссию письмо, подписанное 38 сотрудниками - творческими руководителями, с просьбой учесть мнение коллектива нашего учреждения при вынесении окончательного решения по кандидатуре директора Дворца культуры. В нашем понимании, эту должность должен занять человек, отвечающий признакам хорошего руководителя-управленца, профессионала с опытом административной работы и особым подходом к творческой работе.

С решением комиссии большая часть сотрудников Дворца культуры категорически не согласна, так как Ирина Борисовна исполняла обязанности директора в течение 10 месяцев, и при её руководстве происходили спровоцированные конфликтные ситуации. По нашему мнению, она некорректно, неуважительно относится к сотрудникам, среди которых есть заслуженные, уважаемые люди с большим стажем, опытом работы и творческими победами.

Вызывает искреннее удивление тот факт, что наше обращение в комиссию было проигнорировано. Хотя в Уставе ГО Заречный, утверждённом решением Думы от 19.05.05 г. №68-Р, в гл.1 ст.1 п.2 чётко прописано:

«Местное самоуправление в Российской Федерации - форма осуществления народом своей власти, обеспечивающая в пределах, установленных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, а в случаях, установленных федеральными законами, законами Свердловской области, самостоятельное и под свою ответственность решение населением непосредственно и (или) через органы местного самоуправления вопросов местного значения, исходя из интересов населения…», а также гл.3 ст.8 п.2 «Население городского округа участвует в осуществлении местного самоуправления в форме: п.п.7 - индивидуальных и коллективных обращений в органы местного самоуправления городского округа и г.3 ст.8 п.6 «Права граждан на осуществление местного самоуправления, права населения на участие в осуществлении местного самоуправления гарантируются в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральным законом, устанавливающим общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации, и не могут быть ограничены органами местного самоуправления городского округа.»

Этим письмом мы хотим обратить внимание общественности на факт продвижения удобных назначенцев, без учёта мнения коллектива, который не удовлетворяет данное решение.»

------------------------------------------------

От редакции: Заречный - город творческих людей, и приход в культуру нового руководителя - это всегда стресс. Дело в том, что зарплата у работников культуры совсем небольшая, работают они, в основном, на собственном энтузиазме и уважении со стороны руководителя. Ну а как можно работать, если отношения не складываются? Работники, отдавшие городской культуре половину жизни, попадают в больницу с сердечными приступами…

Надеемся, что новое руководство ДК объяснит свою позицию читателям нашей газеты и прокомментирует сложившуюся ситуацию.