Чиновников уволят за утрату доверия

На заседании гордумы 4 сентября депутаты утвердили «Порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции».

Татьяна ГОРОХОВА

Проще говоря, если в администрацию города поступит результат проверки работы чиновника, или рекомендация соответствующей комиссии, или иные материалы, где будут доказательства коррупционного нарушения, работодатель имеет право сделать такому работнику замечание, выговор или уволить с муниципальной службы, в том числе и в связи с утратой доверия.

Какое именно взыскание применить к уличённому в коррупции чиновнику, зависит от характера совершённого поступка, его тяжести и обстоятельств, в которых он был совершён. Повлияет на характер взыскания и соблюдение чиновником других запретов и требований, исполнения служебных обязанностей и всей предшествующей работы.

До вынесения взыскания провинившийся служащий должен дать письменное объяснение о случившемся, само взыскание не может быть назначено позднее 6 месяцев с того дня, как стало известно о коррупционном правонарушении, и позднее 2 лет со дня совершения такого проступка. Если же в течение года со дня наложения взыскания он не будет подвергнут дисциплинарному взысканию, то тогда его от наказания полностью освободят.

Получается, если чиновник, к примеру, возьмёт небольшую взятку, ему сделают выговор, после которого целый год он будет себя хорошо вести, то наказание с него снимется. Нормально, да?