На работу в полицию идут неохотно

После проведённой реформы МВД количество сотрудников полиции в Заречном и Белоярском сократилось вдвое. А недавно глава МВД Владимир Колокольцев заявил, что отныне руководящему составу ведомства при приёме на работу или повышении необходимо пройти собеседование с применением детектора лжи.

Татьяна ГОРОХОВА

На одном из заседаний городской Думы на то время и.о. начальника Межмуниципального отдела полиции К.В. Гапанович рассказал о криминогенной обстановке в нашем городском округе. По словам К.Гапановича, после проведения реформирования МВД по нашему округу произошло снижение показателей в работе полиции. Так, из совершённых за последнее время 40 преступлений раскрыто только 2; выросло количество краж велосипедов («Воруют со страшной силой!» - образно выразился и.о. начальника ММО МВД), стали больше красть из садовых домиков: «На территории 218 садовых товариществ, где постоянно ходят бомжи и прочие личности. Весной садовые кражи взлетают в разы!» - поделился К.В. Гапанович.

Причина сложившейся ситуации, по мнению К.В. Гапановича, - реформирование МВД. Так, до реформы в отделе внутренних дел Белоярского работали 290 человек, в Заречном ОВД - 270, после реформы в Межмуниципальном отделе полиции, который объединил эти два отдела, работают в настоящее время 326 человек. В Белоярском были сокращены ГАИ, ДПС, штаб, нет службы тыла, отдела кадров, так как все эти подразделения остались в Заречном и теперь работают на весь ММО полиции. В Заречном сократилось количество участковых уполномоченных: если раньше в городе работали 12 участковых и 3 помощника, то теперь участковых осталось только 10; из оставшихся 19 участковых в Белоярском 15 - женщины. В патрульно-постовой службе, сотрудники которой обязаны патрулировать улицы, по штату положено 62 сотрудника, в настоящее время здесь не хватает 9 человек. Из оставшихся -27 женщины.

- Причины сложившейся ситуации две, - считает Константин Валентинович. - Субъективные причины: в настоящее время предъявляются серьёзные требования к тем, кто идёт на работу в полицию, для многих должностей необходимо иметь высшее юридическое образование. Кроме того, не все проходят медицинскую комиссию, в частности, психолога.

Объективно сейчас зарплата у сотрудников полиции не самая высокая, скажем так, средняя по уровню зарплат в нашем округе. Многие могут найти за такую же зарплату более спокойную работу, например, на Белоярской АЭС и зарплата такая же, а соцпакет лучше.

Кроме того, там дают жильё - у нас такой возможности нет, к сожалению. Хотя нам нужно всего квартир 5 и комнаты в общежитии, чтобы привлечь кадры, скажем так, с периферии. Но общежитий у города, как нам говорят, нет, а предприятия, у которых они есть, неохотно дают комнаты для сотрудников полиции.

Как выход из этой ситуации, наш собеседник рассказал о создании в Заречном «Центра охраны общественного порядка». Предполагается, что члены этого Центра будут патрулировать улицы города, в частности, наиболее значимые места - Таховский бульвар, бульвар Алещенкова, аллею Славы. В первый рейд, который состоялся 4 ноября, вышли в основном ветераны, в дальнейшем предполагается участие в рейдах представителей казачества. Насколько действенной будет помощь общественников, как всегда, покажет время.

Хочется надеяться, что теперь, когда на вакантную должность начальника ММО МВД России «Заречный» пришёл новый руководитель с большим стажем работы именно в нашем городе, ситуация с кадрами в нашей полиции улучшится.