Повышения пенсионного возраста не будет

3 октября в Пенсионном фонде России состоялась селекторная пресс-конференция с участием замминистра труда и социальной защиты РФ А.Пудова и председателя Правления Пенсионного фонда РФ А.Дроздова на тему: «О стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации до 2030 г.»

Елена ПАРАСКИВИДИ

К трансляции было подключено местное Управление Пенсионного фонда. По информации начальника Управления Пенсионного фонда в г.Заречный Н.А. Чернышковой, «стратегия долгосрочного развития пенсионной системы РФ до 2030 г. разработана в соответствии с Указом Президента России. Замминистра труда и соцзащиты РФ А.Пудов рассказал о задачах реформирования пенсионной системы и представил новую формулу расчёта пенсионных прав. Авторы Стратегии предлагают 3-уровневую модель пенсионной системы, куда входит трудовая пенсия в рамках госсистемы обязательного пенсионного страхования, корпоративная пенсия, формируемая работодателем, и частная пенсия, формируемая работником в добровольном порядке. В соответствии со Стратегией, для того чтобы процент замещения заработной платы на пенсии составил 40%, необходимо иметь стаж 40 лет, в течение которых уплачивается 20% от заработка. То есть, чем больше стаж, тем больше пенсия. Корпоративная и частная пенсии в совокупности могут прибавить ещё до 20% к пенсии от утраченного заработка.

Говорили и о досрочных пенсиях. Сейчас их финансирование осуществляется за счёт общих доходов бюджета ПФР. При этом работодатели не заинтересованы в сокращении рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, потому что работники получают льготную пенсию, которая самим работодателям ничего не стоит. Чтобы изменить ситуацию, когда издержки по обеспечению прав отдельных граждан на досрочную пенсию, по сути, несут все пенсионеры страны, необходимо ввести дополнительный тариф страховых взносов для работодателей, имеющих рабочие места с особыми условиями труда. С учётом различий в приобретённых правах на досрочную трудовую пенсию предлагается выделить 3 категории лиц, в отношении которых будут использоваться разные подходы к реформированию досрочных пенсий.

Изменения коснутся самозанятого населения. Сегодня страховые взносы, уплачиваемые самозанятым населением, - 14,3 тысячи рублей в год, не гарантируют им достойное пенсионное обеспечение в будущем. Поэтому предлагается постепенное увеличение ставки взносов с 32,5 тыс. руб. в 2013 г. до 48,7 тыс. руб. в 2015 г.

Подводя итоги пресс-конференции, председатель Правления ПФР А.Дроздов подчеркнул, что Стратегия не предполагает повышения пенсионного возраста, не отменяет накопительный элемент (он трансформируется и будет учитываться при начислении пенсии), не будут отменены и досрочные пенсии».