Шушаричев восстановлен в должности директора

Эмма ГОЛОВЫРСКИХ

Из зала суда

В апреле этого года Заречный изумлённо переваривал новость: со своего поста уволен директор школы №7 с углублённым изучением музыки и изобразительного искусства К.В. Шушаричев. Шума это событие наделало много. На защиту руко-водителя встал преподавательский коллек-тив. В «бой» пошёл родительский актив школы, он обратился в городскую Думу с требованием восстановить Шушаричева К.В. в должности. В свою очередь Дума, обсуждая эту тему несколько часов, рекомендовала администрации округа пересмотреть принятое решение. В период всех этих дебатов в «Областной газете» вышли две статьи, рассказывающие о передовом опыте работы школы №7 под руководством Шушаричева (о решении администрации его уволить в них не упоминалось). Появилось ещё несколько распоряжений главы администрации, касающиеся увольнения директора, но о восстановлении его в прежней должности речи не шло. И тогда Константин Владимирович обратился в районный суд с исковым заявлением к администрации «о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о возмещении морального вреда». 27 июля суд рассмотрел это заявление и принял решение, реабилитирующее бывшего директора.

А теперь о том, с чего всё это началось. 14 марта К.В. Шушаричев написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы именно с этого дня на две недели - по семейным обстоятельствам. Заявление необходимо подавать заранее. Но случилось так, как случилось: 14 марта оно было передано начальнику Управления образования. Там разъяснили: заявление на отпуск необходимо написать на имя главы администрации, что и было сделано на следующий день. О дальнейшей его судьбе директор не узнавал. Как оказалось, просьба его не была удовлетворена. 25 марта с него потребовали объяснения по поводу отсутствия на рабочем месте с 14-го числа, и 22 апреля последовало увольнение.

12 мая состоялась его встреча с главами округа и администрации. Понимание как будто бы было найдено, но как оформить документы юридически, об этом предполагалось подумать. На этой обнадёживающей ноте разговор закончился. Однако 10 июня Шушаричева К.В. ознакомили с новыми распоряжениями, которыми отменялись прежние, но и по ним в кресле директора он не значился. И тогда уволенный руководитель школы обратился в суд.

Заречный районный суд заслушал представителей заявителя, администрации, Управления образования и свидетелей. Исследовал материалы дела, выслушал заключение прокурора, полагавшего требования К.В. Шушаричева подлежащими удовлетворению. И пришёл к выводам, часть которых я постараюсь изложить.

Конечно же, заявление о предоставлении отпуска должно подаваться работодателю заблаговременно - директор же школы ограничился уведомлением. Потому основание для истребования у него объяснения было правомочным, и 22 апреля глава администрации подписал документ о взыскании в виде увольнения в связи с прогулом - отсутствием на рабочем месте с 14 по 27 марта. В тот же день в свет вышло второе распоряжение о расторжении с ним трудового договора.

Суд, рассматривая законность увольнения директора за прогулы, не счёл, что таковые были - доказательства не последовали: администрация не установила, в какие числа из периода с 14 по 27 марта было допущено неисполнение трудовых обязанностей, а именно, отсутствие на рабочем месте. Помимо этого, суд установил, что в период с 14 по 27 марта 2011 года Шушаричев К.В. фактически исполнял обязанности директора школы. Вывод суда следующий: К.В. Шушаричев подлежит восстановлению на работе с даты увольнения, т.е. с 23 апреля 2011 года. Решение суда в части восстановления уволенного в должности директора школы №7 подлежит немедленному исполнению.

Обжалует ли администрация это решение, узнаем чуть позднее.