Мигранты

НЕТРУДОВАЯ АРМИЯ

КУДА УЖ ЧУЖИМ - СВОИМ НЕ ХВАТАЕТ

В связи с мировым финансовым кризисом обстановка в нашей стране, в том числе и нашей области, изменилась – рабочих мест и своим не хватает, куда уж тут о чужих думать. О том, какие изменения произошли в сфере работы с трудовыми мигрантами, наш разговор с руководителем «Уральского дома» Л.А. ГРИШИНЫМ.

Леонид Александрович, губернатор Свердловской области Э.Э. РОССЕЛЬ заявил о том, что квоты на привлечение трудовых мигрантов в область будут сокращаться. Значит, количество иностранной рабочей силы в нашей области сократится?

- Действительно, с 2009 года правительство волевыми решениями сократило квоту на 50%. Да и миграционная служба вносит свои коррективы: например, раньше выдавали разрешение на работу на 1 год, теперь же – только на 3 месяца. Затем человек должен искать работодателя и заключать с ним трудовой договор. На основании этого договора служба УФМС продляет регистрацию и получает ещё одно разрешение на работу сроком на 1 год.

Что касается заявления Росселя, то оно носит скорее политический характер. Иностранные рабочие всё равно нужны – ведь если квалифицированный металлург или токарь потеряют работу, он дворником работать не пойдёт. Другое дело, что рынок покажет, сколько иностранной силы нужно. Ведь мигранты едут к нам или по приглашению родственников или знакомых, уже работающих в нашей области.

Я думаю, что от трудовых мигрантов область уж совсем не откажется: есть низкоквалифицированные работы, которые необходимо выполнять, но куда не идёт работать наше население – уборка улиц, например. Кризис когда-нибудь кончится, и понадобится много рабочих рук – вот тогда работодатели снова готовы будут брать на работу иностранных рабочих, а квота на них ограничена. Тогда вполне возможен рост нелегальной миграции.

А ваша организация продолжает работать с теми, кто хотел бы приехать в Заречный или Свердловскую область?

- Да, конечно, но мы работаем по несколько другой схеме: мы приглашаем на уже существующие рабочие места желающих переехать из Киргизии или других стран сюда на постоянное местожительства. Ведь и сейчас врачи и учителя очень нужны, особенно в области, да и в нашей медсанчасти не хватает многих специалистов. Но у нас в городе не решается проблема с жильём для врачей, а раз нет жилья – никто и не едет. В настоящее время уменьшились приглашения работодателей – количество рабочих мест сократилось.

Как «Уральский дом» выживает в условиях кризиса, ведь вы – общественная организация, сами зарабатываете деньги?

- К сожалению, международные фонды, которые часто выделяли гранты для общественных организаций вроде нашей, прекратили свою работу в России, а наше государство нам не помогает. Мы работаем с 1997 года, стали уже настоящими профессионалами, поэтому находим выход: в частности, стали оказывать платные услуги населению по оформлению загранпаспортов, в том числе и биометрического, помогаем собрать все необходимые документы для получения гражданства, регистрации, предоставляем услуги переводчика по среднеазиатским языкам. В общем, мы готовы помочь решить все проблемы, связанные с миграцией.

Не могу не спросить о прошлогоднем конфликте с казахскими рабочими. Уполномоченный по правам человека Свердловской области Т. МЕРЗЛЯКОВА в своём докладе сказала, что все материалы проверки организации «Астанаэнергопромстрой» направлены прокурору области…

- Я могу сказать одно: руководитель «Астанаэнергопромстроя» перерегистрировал свою фирму и снова набирает рабочих в Казахстане для работы в России, в том числе на строительстве 4 блока Белоярской АЭС. И снова идут невыплаты зарплаты, так что прошлогодняя история вполне может повториться…

Татьяна ГОРОХОВА